Мирвари Гахраманлы: «Похоже, что под предлогом проведения экзамена на старых сотрудников оказывается давление»
Ряд производственных предприятий SOCAR, такие как нефтеперерабатывающий завод имени Гейдара Алиева, «SOCAR Methanol», «SOCAR Karbamide», газоперерабатывающий завод «SOCAR Polymer» и «Azərkimya», были объединены под руководством компании «SOCAR Downstream Management». Об этом пишет эксперт в области нефти Ильхам Шабанов.
Глава Комитета защиты прав нефтяников Мирвари Гахраманлы сообщила Meydan TV, что в SOCAR могут начаться сокращения. К этому приводит объединение нескольких предприятий под единым руководством:
«Решение подписано, но Наблюдательный совет SOCAR должен утвердить его в сентябре».
Правозащитница рассказала, что перемены произошли также в дочернем предприятии SOCAR – ЗАО «SOCAR Petroleum», занимающемся купле-продажей нефтепродуктов в Азербайджане. 1 июля нынешнего года оно распространило среди своих сотрудников оповещения о том, что в связи с оптимизацией персонала будет проведен специальный экзамен, от итогов которого зависит, останется ли тот или иной сотрудник на своем месте или нет.
«На тот момент в ЗАО трудились 2250 человек. Сотрудникам также сообщили, что они могут в течение месяца уволиться по собственному желанию. А самое интересное, что в то же время со стороны безо всякого особого экзамена нанимаются новые сотрудники. Похоже, что под видом проведения экзамена на старых сотрудников оказывается давление», – добавляет Гахраманлы.
По ее словам, уже более трех месяцев руководство ЗАО перешло к Абдулле Тагиеву – советнику президента SOCAR Ровшана Наджафа. А текущие дела ЗАО ведут родственники и близкие Тагиева. Так, оповещения среди сотрудников распространил его свояк. Еще один из руководителей, Имран Имранов вообще не занимает там никакой должности, а работает на Бакинском нефтеперерабатывающем заводе: «По имеющейся у нас информации, у новых сотрудников нет опыта в этой сфере. А опытных работников почему-то увольняют».
«Уже четыре месяца ему не подписывают заявление об уходе, потому что не хотят, чтобы происходящее было на ответственности нового руководства. В результате такой кадровой политики сотни ведущих инженеров, специалистов и руководящих сотрудников потеряли свои рабочие места».
Компания “SOCAR Petrolium” была создана в январе 2008 года. Она занимается оптовой и розничной продажей нефтепродуктов. На данный момент компания владеет 42 автозаправочными станциями, 11 маслозаправочными базами и одним терминалом сжиженного газа в Баку. В декабре прошлого года была открыта заправочная станция в Губадлинском районе близ села Эйвазлы, и в том же году заработали мобильные заправочные станции в Шуше и Агдаме.
Вот как прокомментировало ситуацию само ЗАО «SOCAR PETROLEUM»:
«В связи с процессом усовершенствования и оптимизации структуры ЗАО, Совет директоров «SOCAR PETROLEUM» принял решение. Причиной принятия этого решения стали многочисленные нарушения, финансовая недисциплинированность и низкая эффективность работы в ряде отделов.
В ходе проверок выяснилось, что образование некоторых сотрудников ряда структурных отделов не соответствует их специализации. Кроме того, аудиторская проверка деятельности сотрудников ряда отделов выявила серьезные финансовые и административные ошибки.
В соответствии с решением руководства ЗАО, в рамках проводимых работ сотрудники структур и отделов привлечены к процессу оценивания. На первом этапе оценивание проводится с помощью электронного тестирования, прозрачность этого процесса полностью обеспечена.
Некоторые сотрудники «SOCAR PETROLEUM», отказавшиеся от участия в этом тестировании, были освобождены от работы по собственному желанию и им была выплачена компенсация в размере пятикратного среднемесячного заработка».
Далее в заявлении ЗАО говорится, что всем сотрудникам, освобожденным в результате этом «гуманистского шага руководства SOCAR», выплачиваются упомянутые компенсации. Кроме того, предусмотрено, что в будущем некоторые из сотрудников, не прошедших экзамен, займут вакантные места в структурах ЗАО.
Упоминающийся в этом заявлении заместитель начальника отдела кадров и прежде долгое время занимал эту должность, и продолжает возглавлять его сейчас. Финансовым отделом же руководит человек, имеющий 32-летний опыт работы в различных структурах SOCAR:
«С чувством сожаления сообщаем, что на фоне проводимого в структуре «SOCAR PETROLEUM» процесса оптимизации и повышения эффективности работы, в некоторых социальных сетях распространилась не соответствующая истине информация».
