В 2025 году число людей, покинувших работу в различных сферах экономики Азербайджана, приблизилось к 500 тысячам человек.
Согласно статистическому бюллетеню Государственного комитета по статистике «Рынок труда» за 2025 год, около 2% уволившихся лишились работы в связи с сокращением штата.
Всего за год работу покинули почти 500 тысяч человек. Одновременно на работу были приняты около 522 тысяч человек.
Таким образом, в целом движение рабочей силы завершилось положительным сальдо. Однако в ряде отраслей число уволившихся заметно превысило количество принятых на работу.
Особенно заметное сокращение численности работников произошло в сфере административных и вспомогательных услуг. За год количество занятых в этом секторе уменьшилось на 11,5 тысячи человек.
Снижение зафиксировано также в сфере отдыха, развлечений и искусства — здесь число работников сократилось на 2 135 человек.
Сокращение наблюдается и в горнодобывающей промышленности. На эту динамику, вероятно, повлияли увольнения в Государственной нефтяной компании Азербайджана — SOCAR. С начала 2025 года сообщения о сокращениях как в самой компании, так и на подведомственных ей предприятиях регулярно появлялись в СМИ.
По данным Госкомстата, в горнодобывающей промышленности работу покинули 5,1 тысячи человек. При этом на работу в отрасли были приняты около 4 тысяч человек. В результате общая численность работников сектора сократилась более чем на 1,1 тысячи человек.
При этом из отчёта SOCAR за 2025 год следует, что только за один год численность сотрудников компании уменьшилась почти на 3 тысячи человек.
Правозащитница Мирвари Гахраманлы утверждает, что фактическое число сокращений в SOCAR и подведомственных ей предприятиях и организациях было ещё выше.
По её словам, в то время как на нижних уровнях структуры нефтяной компании происходили массовые сокращения, в головных офисах одновременно увеличивалось число департаментов и, соответственно, количество сотрудников, занимающих высокие должности.
SOCAR, в свою очередь, ранее отрицала массовый характер увольнений. В официальном заявлении компания сообщала, что в 2024–2025 годах среднегодовой показатель текучести кадров составлял 2,4%.
В SOCAR называли этот показатель свидетельством того, что компания остаётся стабильным работодателем на рынке труда.
Однако данные как Государственного комитета по статистике, так и самой SOCAR указывают на заметное сокращение численности работников.
Согласно отчётности SOCAR по Азербайджану, за последние пять лет число сотрудников компании уменьшилось на 5,6 тысячи человек. При этом почти 3 тысячи из них пришлись только на 2025 год.
Движение рабочей силы в других компаниях горнодобывающего сектора также не смогло компенсировать общее сокращение занятости в отрасли.
Особенно масштабные сокращения происходили в производственном объединении SOCAR «Азеригаз». Этот процесс продолжился и в 2026 году.
В статистике Госкомстата работники сфер производства электроэнергии и газа учитываются вместе, поэтому отдельно определить масштабы сокращений именно в газовых управлениях сложно.
Однако анализ опубликованных данных показывает, что 9% работников, покинувших этот сектор, были уволены именно в связи с сокращением штата.
По доле сокращённых работников в общем числе уволившихся это самый высокий показатель среди рассматриваемых сфер.
Снижается и численность работников в сельском хозяйстве.
В 2025 году количество занятых в сельском, лесном и рыбном хозяйстве уменьшилось примерно на 1,2 тысячи человек. Из них 312 человек, согласно официальной статистике, были уволены по сокращению штата.
В социальных сетях также распространялись сообщения о сокращении штатных единиц лесников. По этим данным, часть работников лесного хозяйства в результате сокращений лишилась работы.
В целом в СМИ неоднократно появлялась информация о массовых увольнениях в различных государственных учреждениях.
При этом во многих случаях работники заявляли, что их вынуждали писать заявления об увольнении по собственному желанию. Подобные жалобы неоднократно публиковались в азербайджанских СМИ.
Ещё одним фактором, который может затруднять оценку реальных масштабов сокращений, является истечение срока трудового договора. В таких случаях увольнение формально не всегда проходит по статье о сокращении штата.
По данным Госкомстата, в 2025 году в Азербайджане официально в связи с сокращением штата были уволены в общей сложности 10 178 человек.
Наибольшее число таких увольнений зафиксировано в сфере образования.
За год под сокращение попали 1 662 работника системы образования.
Кроме того, были сокращены 1 226 человек, занятых в сфере профессиональной, научной и технической деятельности.
Среди сфер, где в последние годы также наблюдается заметное снижение численности работников, — государственное управление, оборона и социальное обеспечение.
При этом официальная статистика показывает, что около 700 работников этих сфер были уволены непосредственно в связи с сокращением штата.
